حاسبة نهاية الخدمة

القاعدة المستخدمة

تمنح المادة 84 نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهراً عن كل سنة بعدها.

ويُحسب جزء السنة بالتناسب.

وتخفّض المادة 85 المكافأة عند الاستقالة. أقل من سنتين لا شيء. ومن سنتين إلى خمس الثلث. ومن خمس إلى عشر الثلثان. وعشر سنوات فأكثر المكافأة كاملة.

ما لا تعرفه هذه الحاسبة

الأجر المستخدم هو الأجر الذي تكتبه. أما التصفية الحقيقية فتستخدم الأجر الذي يحدده العقد بأجزائه المحتسبة.

ويغيّر الرصيد غير المدفوع ورصيد الإجازات والسلفة ومدة الإشعار الرقم النهائي.

ويطبّق Helm القاعدة كاملة على سجل الموظف الحقيقي داخل المنتج.

هذا تقدير، وليس استشارة قانونية أو ضريبية أو متعلقة بالرواتب أو الامتثال. قد تغيّر الأنظمة والتواريخ ووقائع الموظف النتيجة. تحقّق من الجهة المختصة قبل الدفع.

إجابات

كيف تُحسب المكافأة في السعودية؟

تمنح المادة 84 من نظام العمل نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهراً عن كل سنة بعدها. ويُحسب جزء السنة بالتناسب.

ما الذي يتغير عند الاستقالة؟

تطبّق المادة 85 سلّماً. أقل من سنتين لا مكافأة. ومن سنتين إلى خمس الثلث. ومن خمس إلى عشر الثلثان. ومن عشر سنوات المكافأة كاملة.

هل النتيجة رسمية؟

لا. هي تقدير للمكافأة الإجمالية. تحقّق منها أمام العقد والجهة المختصة قبل الدفع.

اقرأ بعد ذلك